Réfèrent Sécurité

Job discription

Mission :

Contribuer à l’amélioration de la performance sécurité & environnement de votre périmètre, notamment en :

– Mettant en œuvre et concrétisant l’application de la politique globale de sécurité du groupe Bouvard au sein des entités Bouvard Pro

– Contribuer au développement de la culture sécurité au sein des entités Bouvard Pro

– Travailler avec les directeurs d’usine pour développer la gestion et la prévention des risques professionnels.

Tâches :

Sécurité

* En concertation avec les Directeurs d’usine et l’appui fonctionnel du responsable sécurité groupe Bouvard pour la sécurité :

* suivi et analyse des indicateurs de sécurité (AT/MP/Pénibilité)

* participation active au CSE SSCT

* définition-évaluation-suivi des formations règlementaires obligatoires

* alerter la Direction de toutes dérives en termes de sécurité du personnel – machines

* former le personnel aux règles internes de sécurité de l’entreprise à travers la mise en place d’un livret d’accueil destiné au personnel permanent et intérimaire

* s’assurer de la mise à disposition des équipements de protection individuels propres à chaque poste

* s’assurer du suivi et de la mise à jour du registre de sécurité dans l’entreprise

* s’assurer du suivi et de la mise à jour du plan d’intervention interne

* s’assurer du suivi et de la mise à jour du document unique (DU) dans l’entreprise

* communiquer par l’affichage et/ou sensibilisation sur les règles de sécurité dans l’entreprise

* s’assurer du suivi, la réalisation et la conformité des contrôles réglementaires

* Réaliser des étude de poste, analyse de risque,

* Suivi et animation des plans d’actions correctifs – préventifs en matière de sécurité moyen terme – long terme

* Déployer la politique sécurité du groupe en concertation avec le directeur d’usine

* Analyse des accidents, traitements et incidents à fort potentiel

* Prise en compte des aspects sécurité dans les projets et les changements

– Être présent sur le terrain pour :

* apporter une expertise sur les aspects techniques et comportementaux de la sécurité

*  s’assurer régulièrement que les règles et procédures applicables sont pertinentes et adéquates

* contrôler l’application des règles, des instructions et l’avancement des mesures correctives et d’amélioration

* participer à la mise en œuvre des plans d’action en matière de sécurité court terme

* Contribuer au développement des compétences en matière de santé et de sécurité des interlocuteurs clés (responsables de site, managers, responsables sécurité d’autres entités de Bouvard Pro, etc.)

* Faciliter l’échange et le partage d’activités et/ou de bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité entre les sites de sa zone d’exploitation

* Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Santé et Sécurité du Groupe Bouvard (rendre compte de son périmètre, contribuer à l’élaboration de nouveaux standards groupe ou à l’amélioration des standards existants, partager les bonnes pratiques, participer ou animer des groupes de travail liés à la sécurité, aux audits, etc.)

Environnement :

–       En concertation avec les Directeurs d’usine et l’appui fonctionnel du responsable qualité Bouvard Pro pour l’environnement

* suivi et analyse des indicateurs environnementaux

 * alerter la Direction de toutes dérives en terme environnemental

 * en partenariat avec le groupe, assurer le suivi et la mise en place du plan d’action sur les

évolutions de la règlementation

 * former le personnel aux règles associées.

* s’assurer du suivi, la réalisation et la conformité des contrôles réglementaires

* Déployer la politique environnementale du groupe en concertation avec le directeur d’usine

Périmètre : Entités Halluin (4j) & LCD (1j)

Profil :

– première expérience professionnelle en gestion de la sécurité dans l’industrie alimentaire (mini 2 ans) et sur l’environnement (< 1ans).

– Connaissance de l’ergonomie souhaitée

– Rigoureux, pragmatique et méthodique

– Personne de terrain, orientée vers l’action

– Leadership avec de bonnes compétences interpersonnelles pour une gestion transversale efficace et, en

particulier, une bonne capacité d’écoute, de rassemblement et de communication.

– Capacité à fixer des priorités

– Compétences analytiques

– Anglais opérationnel de préférence

Contactez Rien Waignein : Rwaignein@pidy.com